第３５０章 有报必查

“但保障下岗工人基本生活也是民生加*需要，唉，国企改制真是麻杆打狼两头怕……”

    本来孟云峰是国企改制最积极的鼓吹者与倡导者，临到真正实施才体会到步履维艰、难以推行的困窘无奈。

    唉，早知道还不如破产倒闭了事，皆大欢喜，唯一苦的就是下岗工人可谁在乎？推给市场就行了。

    仿佛看穿孟云峰的念头，蓝京道：“国企改制要发动两头，外因当然是引进优秀投资者带来资金和先进的管理经验，内因则要充分激发国企干部职工主观能动性，从国家要求改制到积极主动参与改制，产生的效果大不相同。”

    “怎么……怎么激发呢？”孟云峰茫然地问。

    “究竟怎么激发，最近我也一直在思考，”蓝京道，“佑宁国企跟衡芳国企最根本的差距在于看不到成功标杆，在衡泽市区，还是有一些经济效益好、风气正、凝聚力强的企业，企业之间会不知不觉较劲，也会相互学习。佑宁呢我说句不客气的话等于坐井观天，没目标没追求没理想！”

    孟云峰喟叹道：“小县城困局啊，谁也没辙。”

    “不，后来我想到了其实有辙，我们还得相信群众依赖群众，在群众当中树立起企业主人翁意识，”蓝京道，“一方面财正拿不出国企转私企补偿金，只能作为工人入股股金；另一方面行管、技术、工人当中肯定不乏对厂子情况了如指掌，也有想法有干劲的人才，先由干部职工们推